Assédio moral na UFPel. Alguns exemplos de bulling administrativo denunciados

Veja abaixo alguns exemplos de reclamações de assédio moral que vêm sendo feitas por funcionários da UFPel (da atual gestão) ao MP, duas delas em investigação administrativa na UFPel, conforme admitiu o reitor Pedro Hallal.

Há outros casos. Mais de dez pessoas estão formalizando suas queixas no Ministério Público contra dirigentes da Universidade.

Exemplos de denúncias:

  1. Invenção de histórias sobre os servidores para mantê-los escanteados.
  2. Não cumprimentar.
  3. Pedir aos colegas das vítimas de bulling para não cumprimentá-las, acentuando o isolamento.
  4. Dar tarefas fora das atribuições.
  5. Cobrar resultados incompatíveis e depois reclamar de incompetência.
  6. Ameaçar frontalmente. Exemplo relatado: “Sou da área de informática e sei tudo que acontece aqui dentro; tenho essa caneta aqui, que é da Nasa, e posso ouvir e gravar tudo”.
  7. Rir na cara da vítima.
  8. Fazer sumir documento da mesa de funcionário para a pessoa ficar com medo de ser processada pela “perda”.
  9. Desmerecer o trabalho.

2 thoughts on “Assédio moral na UFPel. Alguns exemplos de bulling administrativo denunciados

  1. Isto parece coisa de criança e demonstra falta de liderança da atual administração, a qual tem obrigação de manter o ambiente saudável, salvo, a administração esteja envolvida. Sinceramente, cenário infantil.

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